A Associação PARA – Projeto de Apoio e Recursos para o Autismo tem o compromisso de incentivar a igualdade, a diversidade e a inclusão e eliminar qualquer tipo de discriminação que não vise a equidade social.

O objetivo é que todos os envolvidos na vida ativa da Associação PARA sejam representativos de todos os setores da sociedade com especial foco equitativo na comunidade do Autismo. Pretendemos que cada elemento da associação se sinta respeitado e capaz de dar o seu melhor em prol do todo.

A Associação PARA, no fornecimento de bens e / ou serviços e / ou instalações – também está comprometida com a integração e a inclusão.

O objetivo da política é:

• não discriminar ninguém devido às características de idade, deficiência, género, estado civil, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual;

A Associação PARA compromete-se a:

• Incentivar a igualdade, a diversidade e a inclusão em toda a sua atividade;
• Criar um ambiente de trabalho livre de intimidação, assédio, vitimização e discriminação, promovendo a dignidade, respeito para todos e onde as diferenças individuais e todas as contribuições sejam reconhecidas e valorizadas;
• Analisar com responsabilidade e respeito, quaisquer reclamações de intimidação, assédio, vitimização e discriminação por associados, utentes, fornecedores, parceiros, público em geral e quaisquer outros no decorrer das atividades da associação;
• As decisões relativas a contratações e promoções serão baseadas no mérito;
• Rever práticas e procedimentos quando necessário no intuito de garantir o cumprimento da lei;

A política de igualdade, diversidade e inclusão é totalmente apoiada pela direção da Associação PARA.